GIRO DE LA EMPRESA
PERSONAL A CARGO
ÁREA A QUE REPORTA
RANGO DE EDAD
SERVICIOS DE FUMIGACION Y CONTROL DE PLAGAS.
SI
DIRECCIÓN.
30 A 50 AÑOS.
SEXO
ESTADO CIVIL
ESCOLARIDAD MÍNIMA
IDIOMAS
INDISTINTO.
INDISTINTO.
LICENCIATURA.
INGLÉS AVANZADO.
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA EN:

AÑOS:

PAQUETERÍA
TIEMPO DE CONTRATO
EN VENTAS B2B, MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO CENTRALIZADOS Y DISTRIBUIDOS, DOMINIO DE PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y REGULACIONES GUBERNAMENTALES, DOMINIO DE REPORTES GERENCIALES, MANEJO DE PRESUPUESTOS, EJECUCION Y DIRECCION DE ESTRATEGIAS DE VENTAS.
1 A 3 AÑOS EN DIRECCION DE VENTAS Y 3 A 5 AÑOS EN VENTAS BUSINESS TO BUSINESS (B2B).
OFFICE, EXCEL 80%.
INDEFINIDO.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
RANGO DE SUELDO
PRESTACIONES
CAPACIDAD DE ANALISIS, COMUNICACIÓN ACERTIVA, TRABAJO EN EQUIPO, ACTITUD DE SERVICIO, ENFOQUE A ALCANCE DE OBJETIVOS, HONESTIDAD Y ASERTIVIDAD.
$ 70 MIL PESOS MENSUALES BRUTOS.
DE LEY, AGUINALDO DE 30 DÍAS Y BONO POR RESULTADOS ANUAL DEL 20% TOPADO SOBRE SALARIO BRUTO.
HORARIO DE TRABAJO
ZONA DE TRABAJO
VIAJA
LICENCIA
Pasaporte
LUNES A VIERNES DE 9 A 18 HRS Y SÁBADO DE 9 A 14 HRS.
SANTA MARIA LA RIBERA (ALCALDÍA CUAUHTÉMOC, CDMX).
SI, DE MANERA POCO FRECUENTE, 2 VECES AL MES SI ES NECESARIO.
TIPO A VIGENTE, SE PROPORCIONA AUTO UTILITARIO.
NO.
ACTIVIDADES

.

* DIRIGIR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS REGIONALES.
*DISEÑO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE VENTAS E INGRESOS.
* MONITOREO Y ASEGURAMIENTO DE LA ADHESION CON LAS POLITICAS DE VENTAS DE LA EMPRESA.
* DESARROLLAR ESTANDARES DE DESEMPEÑO, MEDICIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS A TRAVES DE PLANES Y OBJETIVOS APROBADOS.
* LLEVAR A CABO CAPACITACIÓN INICIAL Y CONTINUA DEL PERSONAL DE VENTAS. REALIZAR EVALUACIONES EN CAMPO.
* REALIZAR VISITAS A SUCURSALES PARA ASISTIR AL AREA DE OPERACIONES CON EL DESARROLLO DE INICIATIVAS DE VENTA.
* RENDICION DE CUENTAS A SU PERSONAL EN CUANTO A INDICADORES DE DESEMPEÑO.
* ASISTIR A DIRECCION CON REPORTES, CAPACITACIÓN Y ACTIVIDADES DE CAMPO, PREPARANDO REPORTES PARA REVISION DE RESULTADOS.
* EVALUAR, EJECUTAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS PARA ELEVAR LA CALIDAD DE VENTA.
* ANALIZAR Y EVALUAR NECESIDADES DE CAPACITACION, IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO, RALIZAR RECOMENDACIONES DE ACCION PARA ALCANCE DE OBJETIVOS ALINEADOS CON LAS NECESIDADES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
* MONITOREO Y ASEGURAMIENTO DE PROGRAMAS DE VENTAS CREATIVOS Y METODOLOGICAMENTE FACTIBLES.
* USO ADECUADO DE LOS MATERIALES DE VENTAS.

* CUMPLIMIENTO GENERAL CON LOS PROGRAMAS DE VENTAS.

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Diana Bautista

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Correo: diana@conexionempleo.com.mx